为提升青年教师的核心素养、专业素质和工作能力，解决新进教职工入职初期的角色转换问题，帮助他们尽快适应教学（行政）实践，2020年10月27日，学院召开“不忘初心、匠心追梦”--2020年新进教职工培训会，人力资源部、教务科研处、部分老教师代表、各二级教学单位和职能部门新进教职工参加会议，人力资源部主任林从建主持会议。

人力资源部黄爱环副主任首先从教职工的薪酬结构、职称评聘、教师资格证认定、99u申请使用等方面向新进教职工作了简要介绍。

随后，教务科研处处长林土水解读了学院教务管理的相关规定，如学院对专任教师的总体要求，专任教师教学工作规程等。同时从师德修养、课堂教学、教学方法及教学手段、学生课外辅导、教学纪律等五个方面对新进教师提出要求，殷切希望大家做个合格的人民教师。

紧接着，经济管理系游筱婷老师作为老教师代表，向新进教职工分享了教育教学经验，分别从“我们能教给学生什么”“老师应该是什么样子的”“教师教学能力的三重境界”“教师的教学理念”“教师如何自我提升”等五个话题，采用图文并茂的形式展示了自身丰富的教学技能和经验，使大家受益匪浅。

最后，新老教师进行结对子仪式。来自各个二级教学单位的6组新老专任教师代表，明确“师徒”职责之后，在“师徒结对备忘录”上庄重地签下名字，开启为期三个月的结对子模式。