为提升我校新进教职工职业道德素养，加强师德师风建设，提高专业素质和业务能力，我校于9月1日至2日举办“筑牢师德之基 做‘四有’教师”——2023年度新进教职工岗前培训班。学校领导林莺、俞发仁、王秋宏、林土水与部分教师代表、各部门及单位的新进教职工共百余人参加了此次培训。此次培训班攘括了师德师风教育、教师职业成长、教学管理制度、人事管理制度、课程思政等内容。

开班仪式上，学校执行校长俞发仁向新进教职工表达了诚挚欢迎，并以自身从事教育工作多年经验向新进教职工队伍提出谆谆教诲，希望新进教职工牢记为党育人、为国育才的初心和使命；践行学高为师，身正为范的的德操和风范；树立安心从教，热心从教的理想和信心。

学校党委书记林莺在开班致辞上为新进教职工介绍了学校有关教师队伍建设及培养工作，并对教职工队伍提出四点殷切希望：一是年轻教师们要提高站位，熟悉高等教育的基本规律和要求；二是新进教师要坚持以四有六要为标准，做学生成长的引路人；三是新进教职工要潜心研究，找准工作方法。四是新进教职工要珍惜宝贵的培训机会，争取有所感悟，有所思考，有所收获。

学校副校长王秋宏以分享自身职业生涯的成长经历为起点，生动形象地介绍了学校发展历程和几个发展阶段的重要信息，为新进教职工描绘出一个更加全面、深层次的学校面貌。同时，王秋宏副校长针对青年教师日常生活中的疑虑之处进行了耐心解答，并对教职工队伍提出宝贵建议，希望青年教师们能保持长期主义精神，扎根行业，在学习中不断沉淀和提升自我，努力成长为优秀的四有好教师。

教务科研处副处长周荣芳就教师教学工作规程、编制课程授课计划和教案的有关规定以及奖惩制度等方面进行了介绍。

新时代职业教育研究所副所长彭静带领新进教职工认识职业教育，分析高职院校教师所需具备的专业能力以及如何进行教学设计。

学校副校长兼教务科研处处长林土水在《职初教师基本能力修炼》专题讲座中指出，教育的重点在于围绕素质、知识和能力三个维度培养人才。针对人才培养，他强调要深入理解为谁培养人、怎样培养人以及培养什么样的人。

人力资源部主任钟登梁从教职工的薪酬结构、教师资格证认定、职称评审、新进教师培养管理办法等几大人事工作方面向大家作了介绍。

马克思主义学院院长吴海礁带领新进教职工学习了“确立师德情怀，方能铸魂育人”--深入学习理解习近平总书记关于教育的重要论述的思政课，通过运用身边的师德典型资源，将立德与育人紧密结合，进一步加深了主题教育的内涵。他强调，作为新时代的教师，要坚持正确方向、尊重规律、聚焦重点、继承创新。

此外，公共基础部的李苑老师给新进青年教师带来了关于“职业生涯规划制定与管理”的课程，着重探讨了教师职业生涯规划的意义和目标，提供了教师职业生涯规划的方法。课堂中不乏案例分享，使大家受益匪浅。

现代教育技术中心陈卫华老师带领新进教职工参观了教学楼，熟悉和了解教室、实训室智能化设备使用。

用心做教育，用爱为人师。本次入职培训，既是学校加强教师队伍建设，坚定教师职业信念和职业操守，保证教师整体素质的重要途径，更是希望通过培训，激发全体青年教师干事创业的激情，凝聚新力量，以青年教师该有的姿态，扛起育人使命，助力学校教育教学质量再上新台阶。