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    2026年二级学院院长人才招聘公告

    来源: 日期:2026-09-20 阅读:


    任职素质要求

    应聘以任一岗位,均须同时具备以下条件与能力。

    1. 对本领域专业建设与发展具有创新性构想,知行合一,愿为职业教育事业不懈奋斗。

    2. 熟悉职业教育基本规律,理解高技能人才集群培养思路,擅长产业学院、专业群和办学关键要素建设,具有较强的教科研能力;能够以培育教学成果奖为导向,系统规划产业学院特色发展路径,推进教学改革。

    3. 熟悉本领域产业链生态,拥有龙头企业、行业协会、产业资源,能够构建对接产业需求的专业培养方案和能力图谱,推动企业技术标准、真实生产场景、项目资源转化为教学关键要素;具备产业学院项目运营、技术服务、实战提升等落地能力,能够构建可持续的校企共生机制。

    4. 具备一定的大模型、本领域行业AI应用、AI工程化落地能力;能够推动AI重构专业课程、改造实训场景、搭建AI师资集群,将AI技术标准、AI项目案例嵌入人才培养体系,培养具备数字员工运营能力的高技能人才。

    二、招聘岗位

    序号

    需求部门

    招聘岗位名称

    需求
    人数

    学历
    要求

    学位
    要求

    专业或技能要求

    1

    游戏产业学院

    院长

    1

    本科及以上

    本科及以上


    岗位要求:

    1.全面统筹游戏产业学院建设。

    2.推动现代职业教育改革,带领团队完成学院年度办学关键要素核心指标。

    3.具备AI等新技术学习能力,拥有一线项目实战与教学双重经验,熟悉行业技术迭代、岗位标准与人才需求,具备产教资源整合与商业化落地能力。

    4.深耕教学成果奖培育、技能竞赛梯队建设、双师师资培育等质量工程,持续产出高质量教学与产教融合成果。

    5.具备对内治理、对外协调、改革创新综合素养,教育情怀深厚、责任担当强。

    6.适应职业教育数字化转型,主导学院创新发展,守住原则底线,带领团队突破瓶颈、打造特色标杆学院。


    2

    网络安全产业学院

    院长

    1

    本科及以上

    本科及以上


    岗位要求:

    1.全面负责网络安全产业学院建设。

    2.搭建网络安全实战化培养体系;培育网络安全竞赛团队与安全技术服务团队。

    3.构建网络安全人才集群培养体系,产出若干教学成果。

    4.精通网络安全、数据安全、攻防实战体系或园区智能安防建设,擅长通过软硬件结合搭建智能安防体系。

    5.具有项目开发能力,牵头或为主开发过相关领域项目。


    3

    现代通信产业学院

    院长

    1

    本科及以上

    本科及以上


    岗位要求:

    1.全面统筹通信产业学院建设。

    2.推动"通信+AI"复合型人才培养。

    3.对接通信企业共建订单班,围绕新一代通信产业链构建通信技术人才集群。产出若干教学成果。

    4.精通新一代通信、物联网或移动通信网络技术。

    5.具有项目开发能力,牵头或为主开发过相关领域项目。


    4

    智能产业学院

    副院长

    1

    本科及以上

    学士及以上


    岗位要求:

    1.协助院长统筹智能产业学院建设,推进"AI+行业"融合应用落地。

    2.牵头完成智能专业群升级,全面提升师资队伍能力。

    3.打造AI人才培养范式,培育并产出若干教学成果。

    4.精通AI编程、智能体或人工智能应用,具备扎实的技术实现能力。

    5.具有项目开发能力,牵头或为主开发过相关领域项目。


    5

    未来技术产业学院

    副院长

    1

    本科及以上学历

    学士及以上学历


    岗位要求:

    1.协助院长统筹学院建设,聚焦智能装备前沿赛道。

    2.牵头迭代升级智能制造前沿课程。

    3.负责智能制造校企项目引进、创新工坊建设;开展高水平专业群建设,产出若干教学成果。

    4.熟练掌握智能制造、智能产线改造、工业数字化、智能制造仿真等技术。

    5.具有项目开发能力,牵头或为主开发过相关领域项目。


    6

    数据产业学院

    副院长

    1

    本科及以上学历

    学士及以上学历


    岗位要求:

    1.协助院长统筹数据产业学院建设,牵头开展数据人才集群建设,引入行业真实数据项目。

    2.统筹专业建设与课程改革。

    3.推动AI数据工具深度融入教学环节,产出若干教学成果。

    4.精通大数据、云计算、工业软件或区块链。

    5.具有项目开发能力,牵头或为主开发过相关领域项目。


    、福利待遇

    1.薪酬福利:一人一策,根据我校现行薪酬制度下匹配相应等级;

    2.安家费及其他福利待遇:根据我校高层次人才引进管理办法进行人才类型划分,根据人才类型给与5-15万安家费,人才类型待遇及其他福利待遇如下表:

    人才类型

    对应职级

    年薪

    安家费

    福利待遇

    第一层次

    专业技术岗位1-2级

    一人一策

    15万

    学校为提供全面完善的福利保障体系,包含五险一金、专项绩效奖金、节日慰问费、日常用餐补贴及年度体检卡等;同时,可免费入住长乐区三室一厅或两室一厅公寓(按需分配)。

    第二层次

    专业技术岗位2-3级

    一人一策

    10万

    第三层次

    专业技术岗位3-4级

    一人一策

    5万

    3.政府补贴:入职后,符合我省、市、地区等高层次人才认定条件的,经认定成功,可获得一定金额的补贴(如属于国内引进人才的,分别按100万元(A类)、50万元(B类)、25万元(C类)的标准给予安家补助),具体人才补助政策,也可关注“好年华、聚福州”微信公众号进行了解。

    、应聘方式

    应聘者填写《福州软件职业技术学院引进高层次人才申报表》,提供个人基础材料:身份证、学历学位证书(海外学历需提供教育部留学服务中心认证报告)、职称/职业技能证书、重要社会兼职证明等复印件;

    提供成果证明材料:代表性论著、论文收录引用检索证明、科研项目立项与结题证明、获奖证书、专利证书、产业合作成果证明等能体现学术水平与实践能力的材料。

    学院地址:福州市长乐区文岭镇滨江滨海大道999号

    学院网站:www.fzrjxy.com

    简历投递邮箱:fzrjxyrsc@163.com

    联系电话:郑老师 17330218003    黄老师 13338274141

    附件1:福州软件职业技术学院引进高层次人才申报表



       福州软件职业技术学院

                                  20269月20