福州软件职业技术学院高层次人才招聘公告
发布时间:2025-12-02 动态浏览次数:98

一、学校简介

福州软件职业技术学院成立于2005年,是经福建省人民政府批准创办的一所民办高职院校。2012年,国内互联网领域的龙头企业网龙网络控股有限公司(港股上市企业:777)正式入主学校办学。2021年,我校虚拟现实技术应用专业群被福建省教育厅、财政厅确定为“福建省高水平职业院校和专业建设计划”高水平专业群A类立项建设项目。学校目前全日制在校生共计20623人,现有国家级实训基地1个,国家级骨干专业 1个,国家级教师培养培训基地1个,省级特色专业5个,省级高职院校产业学院试点项目4个;近三届先后获得福建省职业教学成果一等奖1项、二等奖2项,近五年取得省级以上项目50余个。

二、报名条件

1.热爱祖国,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.热爱教育事业,具有较强的教学、科研创新能力,具备良好的品行和职业道德。

3.身体健康,体检标准参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行。

4.资历要求:具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能,具有企业经历者优先。

三、招聘岗位

(一)中层干部

序号

需求部门

招聘岗位名称

需求
人数

学历
要求

学位
要求

专业或技能要求

1

现代通信产业学院

院长

1

本科及以上

学士及以上

专业要求:计算机类、通信类、电子通信工程类相关专业;
岗位要求:
1.中共党员优先
2.具有5年及以上高校工作经历,或具有5年以上通信行业企业中层及以上管理经历(如通信设备研发企业技术总监、运营商部门经理等),具备较强的服务意识和先进的教学管理理念;其中,具有通信行业企业管理经历者,需熟悉通信产业发展趋势、企业技术研发流程及市场需求,能有效推动产教融合、校企协同育人。
3. 具有二级学院(或系)院长(或主任)2年及以上任职经历优先;若有通信领域产业学院、校企合作机构等类似平台管理经历,可优先考虑。
4.对学院专业建设、课程设置、师资队伍等方面有独到见解和成功经验。
5.具有较深的科研背景,较高的科学研究水平和政策理论水平,熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况,具有丰富的科研管理及学科建设经验;较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。
6.具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。

2

国际学院

院长

1

本科及以上

学士及以上

专业要求:优先考虑国际教育、国际关系等相关专业

岗位要求:
1.熟悉高等教育国际合作规律,具有高校教学、科研或管理工作经验;
2、熟悉国际教育相关政策法规、熟悉教育厅、教育局等教育行政主管部门的职能分工,掌握国际教育领域的政策法规与审批流程,能准确理解上级主管部门的工作部署与要求。
3.具备与教育厅国际交流处、教育局相关科室等主管部门的有效沟通能力,能高效完成政策对接、材料上报、项目申报等行政事务,维护良好的政校沟通关系。
4.具备与校领导、教职工、国际学生、合作院校 / 机构等各类干系人有效沟通协调的能力,准确理解领导交办的工作安排与要求,强执行力完成交办工作;
5.具有良好的中英文语言文字表达能力和跨文化交流能力
5.具有高度的责任心、敬业精神和奉献精神,能承受较大工作压力.

3

数字金融产业学院

院长

1

研究生及以上

硕士及以上

专业要求:管理学、经济学、金融学等相关专业;
岗位要求:
1.中共党员优先
2.具有5年及以上高校工作经历,或具有 5 年以上经济管理、金融科技、银行业、证券业、市场营销等相关行业企业中层及以上管理经历,具备较强的服务意识和先进的教学管理理念;其中,具有数字金融相关行业企业管理经历者,需熟悉产业发展趋势、企业管理流程及市场需求,能有效推动产教融合、校企协同育人。
3.具有二级学院(或系)院长(或主任)2 年及以上任职经历可优先考虑。
4.对学院专业建设、课程设置、师资队伍等方面有独到见解和成功经验。
5.具有较深的科研背景,较高的科学研究水平和政策理论水平,熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况,具有丰富的科研管理及学科建设经验;较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。
6.具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。

4

军体教研室

副主任

1

本科及以上

学士及以上

专业要求:体育教育、运动训练、军事教育、国防教育等相关专业,需具备扎实的军体理论基础(如军事地形学、运动生理学、国防法规)与实践能力
岗位要求:
1.需有 5 年及以上高等院校体育或军事课程教学经验,熟悉高职学生认知特点与学习需求,能设计适配软件类专业学生的军体教学内容。
2.具备 2 年及以上教研部门管理经验(如教研室主任、训练队负责人等),熟悉教学计划制定、课程排期、师资调配、教学质量监控等流程。
3.能带领军体教研团队开展教研活动(如集体备课、课题研究),具备师资培养意识,可指导青年教师提升教学与科研能力,营造协作氛围。
4.主导或参与过军体类课程改革(如校本课程开发、在线课程建设),有省级及以上精品课程、一流课程建设经验者优先。
5.具有较强的科研意识,能主持或参与省级及以上体育 / 军事教育相关科研项目,近 3 年在核心期刊或省级以上刊物发表过 2 篇及以上军体领域学术论文,可推动科研成果转化为教学实践。
6.有组织或指导学生参加体育赛事(如大学生运动会、球类联赛)、军事技能竞赛(如国防教育竞赛、军事训练汇演)的经验,能制定科学训练方案,曾带领团队获得省级及以上奖项者优先。
7.持有相关专业资质证书,如国家二级及以上裁判员证书(田径、篮球、足球等项目)、教练员证书、军事训练指导员证书,或具备国家运动员等级称号(二级及以上)者优先。

5

现代通信产业学院

副院长

1

研究生及以上

硕士及以上

专业要求:计算机类、通信类、电子通信工程类相关专业;
岗位要求:
1.中共党员优先
2.具有3年及以上高校工作经历,或3年以上通信行业企业技术/管理骨干经历(如研发主管、项目负责人、技术经理等),具备较强的服务意识和先进的教学管理理念;企业经历者需熟悉通信产业技术动态与企业运营模式,能辅助推动产教融合项目落地。
3.具有二级学院(或系)院长(或主任)2年及以上任职经历优先,有通信领域校企合作项目协调或实践教学管理经验者可优先考虑。
4.对学院专业建设、课程设置、师资队伍等方面有独到见解和成功经验。
5.具有较深的科研背景,较高的科学研究水平和政策理论水平,熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况,具有丰富的科研管理及学科建设经验;较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。
6.具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。

6

未来技术产业学院

副院长

1

本科及以上学历

学士及以上学历

专业要求:机器人工程、自动化、电子信息工程、光电信息科学与工程、无人机系统工程等相关专业。
岗位要求:
1.能够准确把握相关产业发展趋势和人才需求,科学制定并组织实施学院的中长期发展规划。
2.熟悉专业建设标准、人才培养方案制定、课程体系开发、教学改革与实践。有主持省级及以上重点专业、精品课程、教学资源库建设经验者优先。
3.具有丰富的校企合作资源与经验,能够有效推动产学研用结合,共建产业学院、实习实训基地,合作开展技术研发与培训。
4.具备较强的科研能力和学术水平,能够带领团队承接纵横向科研项目,开展技术咨询与服务,推动科技成果转化。有主持省部级及以上科研项目或获得重要科技成果者优先。
5.善于发现和培养人才,能有效提升师资队伍的双师素质和整体水平。
6.资能够积极争取和有效利用校内外各种资源,为学院发展创造条件。
7.具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。

7

数据产业学院

副院长

1

研究生及以上

硕士及以上

专业要求:计算机类或电子信息类相关专业,且熟悉大数据技术、云计算应用技术、区块链应用技术和工业软件开发技术中至少两个领域的核心知识;熟悉人工智能技术开发与应用。
岗位要求:
1.具有5年及以上高校工作经历,或3年以上中层管理岗位经历。
2.具有高校副高级职称优先,熟悉专业建设标准、人才培养方案制定、课程体系开发、教学改革与实践;
3.具备较强的科研能力和学术水平,能够带领团队承接纵横向科研项目,开展技术咨询与服务,推动科技成果转化。有主持省部级及以上科研项目或获得重要科技成果者优先。
4.具备较强的责任心和团队合作精神,具有较强的组织协调能力和管理能力,具备良好的文字功底和语言表达能力。

8

通识教育中心

副主任

1

研究生及以上

硕士及以上

专业要求:不限
岗位要求:
1.具有3年及以上高校工作经历,熟悉公共基础课程教学体系,具备较强的服务意识和先进的教学管理理念。
2.有高校副高级职称优先,对公共基础课建设、课程设置、师资队伍等方面有独到见解和成功经验。
3.具有较高的科学研究水平和政策理论水平,熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况,具有丰富的科研管理及学科建设经验;较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。
4.具备较强的责任心和团队合作精神,具有较强的组织协调能力和管理能力,具备良好的文字功底和语言表达能力。

(二)高层次人才

序号

招聘岗位

专业方向

招聘人数

基本要求

备注

1

专任教师

计算机科学与电子信息大类

若干名

1.具有本科及以上学历,学士及以上学位,副高级及以上职称或获得国家职业资格一级(高级技师)及以上证书者。
2.硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位,中级级及以上职称或获得国家职业资格二级(技师)及以上证书者。

数字媒体技术、虚拟现实技术应用、软件技术、信息安全技术应用、智能产品开发与应用、工业机器人技术、人工智能技术应用、移动互联应用技术、大数据技术、现代通信技术、现代移动通信技术、智能互联网络技术

2

专任教师

土木建筑大类

若干名

建设工程管理、建筑室内设计、工程造价、建筑智能化工程技术

四、福利待遇

1.薪酬福利:一人一策,根据我校现行薪酬制度下匹配相应等级;

2.安家费及其他福利待遇:根据我校高层次人才引进管理办法进行人才类型划分,根据人才类型给与5-15万安家费,人才类型待遇及其他福利待遇如下表:

人才类型

对应职级

年薪

安家费

福利待遇

第一层次

专业技术岗位1-2级

一人一策

15万

学校为提供全面完善的福利保障体系,包含五险一金、专项绩效奖金、节日慰问费、日常用餐补贴及年度体检卡等;同时,可免费入住长乐区三室一厅或两室一厅公寓(按需分配)。

第二层次

专业技术岗位2-3级

一人一策

10万

第三层次

专业技术岗位3-4级

一人一策

5万

3.政府补贴:入职后,符合我省、市、地区等高层次人才认定条件的,经认定成功,可获得一定金额的补贴(如属于国内引进人才的,分别按100万元(A类)、50万元(B类)、25万元(C类)的标准给予安家补助),具体人才补助政策,也可关注“好年华、聚福州”微信公众号进行了解。

五、应聘方式

应聘者填写《福州软件职业技术学院引进高层次人才申报表》,提供个人基础材料:身份证、学历学位证书(海外学历需提供教育部留学服务中心认证报告)、职称/职业技能证书、重要社会兼职证明等复印件;

提供成果证明材料:代表性论著、论文收录引用检索证明、科研项目立项与结题证明、获奖证书、专利证书、产业合作成果证明等能体现学术水平与实践能力的材料。

学院地址:福州市长乐区文岭镇滨江滨海大道999号

学院网站:www.fzrjxy.com

人事招聘链:https://rzc.fzrjxy.com/posts-details-i-17971.html

简历投递邮箱:fzrjxyrsc@163.com

联系电话:郑老师 17330218003    黄老师 13338274141

附件1:福州软件职业技术学院引进高层次人才申报表




福州软件职业技术学院

2025年12月2日